Critical Review Journal The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary, Participation, and Organizational Effectiveness

CRITICAL REVIEW JOURNAL INTERNATIONAL

A.    Identitas Jurnal

      1. Judul      : The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary, Participation, and  Organizational Effectiveness

      2. Jurnal      : Journal of Accounting Research, Vol. 20, No. 1 (Spring, 1982). pp. 12-27

      3. Penulis    : Peter Brownell

B.     Observed Economic / Accounting Event

Hubungan antara gaya dan ukuran kepemimpinan manajerial efektivitas organisasi, seperti kinerja bawahan adalah masalah yang belum terselesaikan dalam penelitian akuntansi manajemen.

C.     Masalah Penelitian

Bahwa belum terselesaikannya hubungan antara gaya dan ukuran kepemimpinan manajerial efektivitas organisasi, seperti kinerja bawahan dalam penelitian akuntansi manajemen.

D.    Pertanyaan Penelitian

1.      Bagaimana hubungan gaya evaluative pengawasan dan partisipasi anggaran yang mempengaruhi kinerja?

2.      Bagaimana hubungan antara gaya evaluative pengawasan dan anggaran partisipasi yang mempengaruhi kepusasan kerja?

E.     Tujuan Penelitian

Penelitian yang dilakukan dalam upaya untuk merekonsiliasi hasil penelitian yang dilakukan Hopwood dan Otley. 

F.      Teori yang dipergunakan

1.      Teori Pengkondisin Operan

2.      Teori Konsistensi

3.      Teori Hasil Penelitain Relevan

G.    Hipotesis Penelitian

H1: Tidak ada interaksi yang signifikan antara gaya evaluative pengawasan dan partisipasi anggaran yang mempengaruhi kinerja.

H2: Tidak ada interaksi yang signifikan antara gaya evaluatif pengawasan dan partisipasi anggaran yang mempengaruhi kepuasan kerja

H.    Metode Penelitian

1.      Penelitian dengan metode kuantitatif deskriptif, metode kuantitatif diperoleh dengan penyebaran kuisioner yang akan memperoleh informasi tentang empat variable, yaitu dua variable independen (gaya asli dan partisipasi anggaran) dan dua variable dependen (kinerja dan kepuasan kerja).

2.      Uji Chi Square

3.      Analisis Hoyt

4.      Teknik Johnson Neyman.

5.      Regresi Statistik kepuasan Berkala

I.        Karakteristik Sampel

Kuesioner diberikan kepada sampel yang terdiri dari 48 manajer dari perusahaab manufaktur San Francisco Bay berdasarkan ketersediaan. Usia rata-rata responden adalah 43,6 tahun dan rata-rata masa kerja responden selama 10,3 tahun.

J.       Metode Sampling

Random Sampling

K.    Statistical Tools

1.      Uji Chi Square

2.      Minnesota Satisfaction Questionnare (MSQ)

3.      Analisis Hoyt

4.      Teknik Johnson Neyman.

5.      Regresi Statistik kepuasan Berkala

L.     Result

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dampak gaya evaluatif pengawasan terhadap kinerja dimoderasi oleh partisipasi anggaran, yang, pada gilirannya, memberikan pengaruh positif yang substansial terhadap kinerja. Karena tidak ada hasil konklusif mengenai kepuasan kerja, diskusi ini terbatas pada pertimbangan hasil terkait kinerja.

Fakta bahwa gaya evaluatif tidak memberikan pengaruh langsung pada kinerja dengan sendirinya tidak mengejutkan. Otley [1978] menunjuk beberapa faktor yang mungkin menjelaskan hasil ini, termasuk jenis pusat pertanggungjawaban yang terlibat (pusat laba-vs-biaya), tingkat dukungan staf, dan kondisi lingkungan spesifik. Hasil saya menunjukkan bahwa partisipasi anggaran adalah pengaruh moderat yang konsisten dengan faktor terakhir Otley. Hayes [1977] telah menunjukkan bahwa informasi akuntansi kurang tepat sebagai elemen fokus dalam kontrol organisasi dengan meningkatnya paparan organisasi, atau subunit itu, ke lingkungan. Hopwood [1973, hlm. 11] membuat argumen yang sama, menunjukkan bahwa ketika paparan lingkungan meningkat, perilaku yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi semakin berkurang oleh sistem akuntansi formal dan ketergantungan berlebihan pada informasi akuntansi dapat disfungsional dalam kasus-kasus seperti itu. Dalam situasi ini, partisipasi dalam proses penganggaran dapat membantu memastikan bahwa sistem akuntansi formal hanya menangkap informasi fungsional organisasi, melegitimasi penekanan yang lebih berat pada hasil anggaran.

M.   Kesimpulan

Gaya evaluatif pengawasan terhadap kinerja dimoderasi oleh partisipasi anggaran, yang pada gilirannya, memberikan pengaruh positif yang substansial terhadap kinerja, karena tidak ada hasil konklusif mengenai kepuasan kerja, maka gaya evaluatif tidak memberikan pengaruh langsung pada kinerja.

N.    Kelebihan dan Kekurangan Penelitian

1.      Kelebihan Penelitian:

a.       Memberikan sumbangsih ilmu pengetahuan mengenai peran data akuntansi dalam evaluasi kinerja, partisipasi anggaran, dan efektvitas organisasi.

b.      Ide penelitian baik guna merekonsiliasi dari hasil penelitian sebelumnya yaitu penelitian yang telah dilakukan oleh Hopwood dan Otley.

c.       Menambah referensi untuk penelitian selanjutnya secara luas dan mendalam yang berkaitan dengan peran data akuntansi dalam evaluasi kinerja, partisipasi anggaran, dan efektvitas organisasi.

2.      Kekurangan Penelitian:

Sampel diambil secara acak dari satu korporasi, sehingga membatasi generalisasi hasil.

http://e.library.uny.ac.id/

https://www.jstor.org/